Контакты

    Напишите нам

    Имя

    Телефон для связи

    Ваше сообщение

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

    Кадровое делопроизводство

    заказать

    ЮРИДЭКС оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства.

    Мы не приемлем шаблонные методы работы и сосредоточены на достижении результата. Конфиденциальность всей полученной информации и следование нормам юридической этики – наши ключевые преимущества.

    Часто кадровое делопроизводство в малом и среднем бизнесе целесообразно передать на аутсорсинг. К основным преимуществам такого подхода можно отнести:

    Безупречное знание трудового законодательства нашими специалистами.

    Экономию средств на содержание специалиста в штате.

    Своевременную консультационную поддержку по всем вопросам в сфере кадрового делопроизводства.

    Процесс оказания юридических услуг  

    Отправка заявки или звонок
    01
    Бесплатная юридическая консультация с расчетом стоимости
    02
    Заключение договора и подготовка документов для услуги
    03
    Процесс выполнения работы
    04
    Положительный результат и итоговый расчет
    05
    Абонентское юридическое обслуживание

    Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.

    Подробнее
    Получите онлайн-консультацию специалиста
    Получить консультацию

      Появились вопросы?
      Оставьте заявку на обратный звонок

      Ваше имя

      Поле обязательно для заполнения

      Телефон для связи

      Неправильно введен номер!

      Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

      Спасибо

      Ваша заявка была успешно отправлена.

      В ближайшее время мы свяжемся с Вами.

      Закрыть

      Услуги по ведению кадрового делопроизводства в ЮРИДЭКС

      Кадровый аудит. Проведение кадрового аудита в нашей компании включает комплексный анализ по ряду направлений: корректность ведения кадрового учета компании и оформления первичной кадровой документации, корректность ведения трудовых книжек и личных дел сотрудников, формирование перечня рекомендаций по систематизации кадрового делопроизводства, консультирование по всем возникающим вопросам.

      Постановка и ведение кадрового учета. Включает в себя разработку следующей документации: штатное расписание компании, должностных и рабочих инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков, положений о заработной плате и премировании, типовой формы контракта.

      Восстановление кадрового учета. Выполняется по результатам проведения комплексного кадрового аудита. Самым главным в этом направлении работы является оперативная реакция на изменения действующего законодательства Республики Беларусь. Восстановление кадрового учета включает в себя: полное/частичное восстановление документации, постановку системы работы с документами, разработка необходимых документов по кадровому учету.

      Внимание! Ненадлежащее ведение кадрового делопроизводства влечет за собой массу негативных последствий вплоть до административной ответственности, предусмотренной нормами действующего законодательства.

      Кадровое администрирование

      договорная

      Как можно оплатить наши услуги 

      Наличными
      В офисе ЮРИДЭКС
      Безналичный расчет
      Оплата на счет компании переводом по реквизитам
      Банковская карта
      В офисе компании
      Онлайн
      Банковской картой по реквизитам
      Появились вопросы? Оставьте заявку на обратный звонок
      Заказать звонок
      все статьи

        Получите онлайн-консультацию специалиста

        Ваше имя

        Телефон для связи

        Неправильно введен номер!

        Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями
        Политики конфиденциальности

        Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:

        Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.

        Контакты
        0
        Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x