Юридическая консультация по вопросам кадрового учета и делопроизводства

Отдел кадров, наряду с бухгалтерией, является стратегически важной частью предприятия. Не имеет значения, малая фирма или заводской комплекс – роль специалиста, отвечающего за подбор персонала, персонифицированный учет, начисление пенсий и т.д. весьма значима. Только представьте, сколько проблем возникнет, если, например, трудовым спором станет заниматься не специалист, а человек с отдаленным представлением о сфере деятельности. Безответственное отношение способно обернуться непредвиденными затратами (суды часто принимают сторону работников, а цена иска способна оказаться впечатляющей).

Серьезную роль в формировании благоприятной среды играет документация, которая должна соответствовать действующему законодательству Республики Беларусь. Мало просто подписать приказ о приеме на то или иное место. Следует сформировать личное дело, подать данные бухгалтеру, направить сведения в Фонд социальной защиты населения. Таких иллюстраций масса. Каждый кадровик приведет десятки ситуаций, в которых без него не обойтись.

Почему стоит прибегнуть к услугам нашей компании?

К сожалению, далеко не каждый бизнесмен способен содержать в штате специалиста ОК. Лишняя единица серьезно отягощает бюджет. Особенно заметно, когда речь о малом бизнесе или стартапе. Приходится считать каждую копейку. Может, предпочтительнее обратиться в стороннюю организацию?

Второй пример. Возникли обстоятельства, при которых опыта и знаний штатного сотрудника оказывается недостаточно. Трудовой кодекс небольшой по объему, но практика показывает, что компании часто проигрывают суды как раз по причине самонадеянности или неопытности. Решить проблему легко – связаться со специалистами.

Еще одна зарисовка. Дела в запущенном виде. Не знаете, с чего начать. Как сделать так, чтобы на проблему взглянули объективно, исправили ошибки, а не прикрыли собственные недоработки от взора начальства?

Замечательным вариантом будет сотрудничество с «МК-Правовые технологии». К Вашим услугам коллектив людей, специализирующихся на вопросах кадрового учета, делопроизводства и указанной отрасли юриспруденции в целом. Гарантируем, получите достаточно сведений, чтобы разобраться с документацией, а значит – минимизировать вероятность негативного исхода той или иной проверки. Консультация дается так, что дополнительные источники не требуются.

С какими документами предстоит работать?

Полный перечень окажется слишком пространным, поэтому ограничимся некоторыми примерами:

  • Карточки формы Т2
  • Личные листки по учету кадров
  • Заявления
  • Приказы по личному составу
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Трудовые договоры и контракты
  • Трудовые книжки, книги учета и т.д.

Заметьте, мало лишь наличия соответствующей документации. Следует соблюдать требования делопроизводства. Законодатель строго нормирует официальную корреспонденцию. Нарушения приводят к штрафам. Вряд ли хотите тратить деньги не на развитие бизнеса, а на избавление от претензий со стороны контролирующих органов.

Считаете, что серьезно не накажут, что речь о пустяках? Элементарный пример: ознакомить работника с локальными нормативами, но не зафиксировать данный факт – повод для наложения санкций вплоть до 20 базовых величин. А что будет, если из-за ошибок кадрового характера сотрудники не получат заработную плату? Как минимум, скандал на предприятии. Хотите трудиться спокойно? Единственный выход – обратиться к тем, кто знаком с каждым нюансом рассматриваемой сферы правоотношений.

В нашей компании клиента ждет внимательное отношение. Выслушаем пожелания, проанализируем ситуацию и дадим рекомендации в соответствии с конкретными обстоятельствами. Не ссылки на непонятные законы, а четкий алгоритм, которому стоит следовать. Останется выполнить то, о чем расскажем в ходе изучения вопроса. Предлагаем такие пути, которые наименее затратны для заказчика, позволяют сэкономить время и силы. Стремимся быть полезными, а не только заработать!

Преимущества использования услуг «МК-Правовые технологии»

Список плюсов весьма обширен. Вот наиболее очевидные:

  • Возможность сосредоточиться на бизнесе, не тратя время на изучение юридических норм Беларуси
  • Минимум расходов на кадры. Платите только за фактическую консультацию. Никаких зарплат, отпускных, больничных и премий
  • Отличный путь посмотреть на отдел кадров со стороны. Если в ходе коммуникации будут выявлены проблемы, непременно узнаете об этом
  • Один работник никогда не справится лучше коллектива узкопрофильных специалистов. Нам стоит доверять
  • Консультация с разъяснением каждого непонятного момента
  • Системный подход. Если затрагивается смежная сфера, получите советы, которые касаются и этого направления

Наша компания – больше, чем обычная юридическая фирма. Коллектив единомышленников, горящих ремеслом, отдающих все силы – так правильнее. В сомнении? Замечательный способ убедиться – обратиться к нам за помощью. Застрахуем бизнес от юридических неожиданностей на 100%!

Почему «МК-Правовые технологии» вызывает доверие на рынке?

Главную причину видим в качестве услуг. Работаем так, что нареканий не возникает даже у взыскательных клиентов. Чтобы соответствовать заданному уровню, регулярно повышаем квалификацию. Анализируем изменения в законодательстве, участвуем в семинарах – делаем все, чтобы располагать актуальными познаниями в области права. К проектам допускаются только опытные сотрудники, прошедшие внутреннее тестирование. Не «универсалы», которые располагают только общими сведениями, а профессионалы, помогающие исключительно бизнесу, а значит досконально знакомые со сферой и ее проблемами.

Всегда ориентируемся на потребности обратившегося. Без труда подберем такой формат, который наиболее привлекателен в конкретном случае. Ценим каждого – и опытного управленца, и начинающего предпринимателя. Строго соблюдаем тайну. Прекрасно понимаем, что современный мир особенно щепетилен в вопросах информации. Став нашим клиентом, получаете твердую уверенность, что сказанное в рамках коммуникации не станет «достоянием общественности».

Не затягиваем сроки. Делаем так, чтобы поставленная задача решалась с максимальной оперативностью. Если хватит обычной консультации, не станем навязывать услуги. Доверие в рассматриваемой сфере сложно заслужить, на это часто уходят годы кропотливой деятельности. Потерять лицо легко в одночасье – хватит одного проступка. Слишком ценим достигнутое, чтобы рисковать.

Обратитесь к сотруднику компании «МК-Правовые технологии», чтобы получить четкое представление о том, чем можем помочь конкретно в Вашем случае. Гарантируем, результат превзойдет ожидания, ведь наши консультации несут ощутимую пользу, а не отнимают драгоценное время. Пора переходить к делу. Ждем!

Стоимость юридической консультации по вопросам кадрового учета и делопроизводства

от 60 BYN
за 1 час

Устная юридическая консультация

от 100 BYN
до 5 вопросов

Письменная юридическая консультация



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.