Ведение кадрового делопроизводства и учета

Каждая организация Республики Беларусь при предоставлении рабочих мест и наборе сотрудников обязуется вести кадровое делопроизводство и учет. Эта деятельность подразумевает накопление, документирование, организацию и хранение фактической и исчерпывающей информации о штате компании в систематическом порядке.

Ведение кадрового делопроизводства и учета в компании

Чтобы грамотно вести учет сотрудников, стоит подумать о собственном отделе кадров, где будут храниться паспортные данные, сведения из трудовой книжки каждого сотрудника компании и пр. Любые вопросы в сфере трудовой деятельности должен рассматривать именно квалифицированный сотрудник кадрового отдела или работник, назначенный ответственным за кадровую документацию.

Качественный учёт предотвращает неприятные ситуации для компании в виде роста риска возникновения недопонимания в отношениях руководства и подчиненных или судебных разбирательств после проведения проверок органами, контролирующих кадровый документооборот.

В большинстве случаев выявление даже малейших недочетов в документации приводит к выписке приличного штрафа.

Основные положения и вопросы администрирования трудовых отношений на предприятиях, правила ведения и учета кадровых документов определяет Трудовой Кодекс РБ.

Цели ведения кадрового учета

Так почему же кадровый учет действительно важен для компании и не считается расточительным занятием?

Ведение кадрового учета помогает:

1

Находить важную информацию менеджерам о сотрудниках

2

Вести учет данных об отпусках, переводах, оборотах и тд

3

В разработке различных программ обучения и развития сотрудников

4

Собирать государственным организациям данные о текущих кадрах, количестве прогулов и других кадровых вопросах

5

Руководству вносить изменения в оклады, надбавки и другие льготы, связанные с окладами

Работа специалиста по кадрам компании МК-Правовые технологии

Если у вас нет кадровика, и вы понимаете, что иметь в штате специалиста по кадрам вам не выгодно или у вас нет времени самостоятельно изучать аспекты оформления и учета кадровых документов, или вы сомневаетесь в правильности ведения кадровых документов компании, предлагаем выгодную альтернативу – обращение к специалистам МК-Правовые технологии.

1

Приведем в порядок и подготовим обязательные кадровые документы для найма сотрудников, управления персоналом, оформления отпусков, больничных, справок, начисления заработной платы и пр

2

Составим должностные инструкции для персонала, штатное расписание, правила внутреннего распорядка и пр

3

Оформим личные карточки для военнообязанных лиц и призывников

4

Обеспечим соблюдение законодательства при ведении кадрового делопроизводства и учета путем мониторинга и реализации государственных требований к человеческим ресурсам

5

Грамотно оформим трудовые книжки персонала компании и книгу их учета

6

Обучим и проконсультируем вашего ответственного сотрудника в области кадровой деятельности по ведению кадрового делопроизводства и учета

Заказывайте у нас

В своей профессиональной работе наши специалисты руководствуются безупречными знаниями нюансов трудового законодательства и нормативно-правовых актов. Вы можете полностью довериться экспертам - гарантируем абсолютную конфиденциальность и компетентный подход к любому юридическому вопросу.

Заказывайте наши услуги по кадровому делопроизводству и учету.



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.