Ведение воинского учета в организации

Воинский учет на каждом предприятии является обязанностью руководителей всех организаций в Белоруссии. Наличие документов воинского учета проверяется при трудоустройстве работников специалистом по кадрам либо иным назначенным руководителем лицом. Указанные документы предоставляют, в том числе, и военнообязанные женщины. Военнообязанными гражданами считают призывников, женщин с медицинским образованием, либо лиц, служивших по контракту, иных, состоящих в запасе ВС возрастом от 18 до 35-65 лет (в зависимости от разряда запаса).

Существует прямая связь между количеством обычных работников компании и ответственных сотрудников за ведение военного учета.

Чем больше работников, тем больше назначают лиц вести воинский учет в организации:

  • 500 - 2,5 тыс. — 1 сотрудник
  • 2,5 тыс. - 5 тыс. — 2 сотрудника
  • 5 тыс. - 8 тыс. — 3 сотрудника
  • каждые 3 тыс. — плюс по 1-му сотруднику

При оформлении на основную работу необходимо предоставить документы военнообязанных и призывников, удостоверяющие личность, удостоверение призывника либо военный билет. Все записи в вышеперечисленной документации проходят через тщательную проверку специалиста по кадрам. Далее, в течение месяца, информация о месте работы, направляется в органы воинского учета по месту проживания.

Перечень документов:

1

План ведения воинского учета

2

Контрольный список вопросов о проверке ведения воинского учета

3

Личные карточки сотрудников, состоящих на воинском учете

4

Книга учета военных бланков

5

Журнал для проверок воинского учета

6

Расписки приема военной документации

7

Дело по ведению воинского учета и бронированию

8

Справочные документы

Согласно требованиям делопроизводства каждая компания подготавливает стандартный бланк, утвержденный руководителем, который содержит постоянные коммерческие и коммуникационные данные, а также пустые места для заполнения необходимой информацией.

Обязанности специалиста по ведению воинского учета включают следующее:
  • Ведение и учет документации, которая содержит информацию о военнообязанном работнике, его образовании, семейном положении, составе семьи, занимаемой должности, месте жительства
  • Подавать списки в военкомат города по месту регистрации юридического лица ежегодно
  • Извещать сотрудников о поступивших повестках
  • Предоставлять военному комиссару информацию о количестве сотрудников, работающих на предприятии и состоящих на воинском учете
  • При увольнении сотрудника уведомлять военкомат - срок 1 месяц

Ответственность за неполноту или невыполнение требований определяет законодательство Республики Беларусь. В большинстве случаев предусматривается административное взыскание либо штраф в несколько базовых величин.

Штраф взыскивается за:

1

Несоблюдение сроков предоставления в военкомат списков военнообязанных работников - штраф 2 - 4 б.в. Повторное нарушение — 4 - 6 б.в.

2

Умышленное не извещение военнообязанного сотрудника о повестке в военкомат — штраф 2 - 4 б.в. Повторное — штраф от 2 - 8 б.в.

3

Неисполнение обязанностей лица, которое ответственно за ведение воинского учета на организации или препятствование исполнению обязанностей — 4 - 5 б.в.

Обращайтесь к нам

Своевременное обращение к специалистам "МК-Правовые технологии" поможет избежать административных взысканий и сохранит ваше драгоценное время.

Заказывайте наши услуги по кадровому делопроизводству и учету.

Руководитель в ООО "МК-Правовые технологии" | +375(44)755-01-01 | sz@jurisprudent.by | +

Более 20 лет Светлана является практикующим юристом в сфере хозяйственного права. В послужном списке успешное представление интересов субъектов хозяйствования Республики Беларусь и зарубежных партнеров, взыскание задолженности, уменьшение требований кредиторов, защита от недобросовестных требований, проведение семинаров, ведение переговоров, заключение договоров на выгодных условиях.



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.