Контакты

    Напишите нам

    Имя

    Телефон для связи

    Ваше сообщение

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

    Кадровое делопроизводство и учет

    Комплекс услуг компании ЮРИДЭКС по кадровому делопроизводству

    заказать

    Кадры решают всё! Эту фразу неоднократно слышал каждый. Да, действительно, кадры – наиважнейший ресурс каждой компании. И как любые другие ресурсы, требует организации и учета.

    Организация и ведение кадрового делопроизводства – обязанность каждого работодателя в Беларуси. Кадровый учет сотрудников и их движение должны осуществляться работодателем вне зависимости от сферы бизнеса, численности работников и финансового положения. На сегодняшний день не каждым работодателем уделяется достаточно внимания вопросу организации кадрового делопроизводства и учета. В большинстве компаний малого и среднего бизнеса оформление и учет кадров возлагаются на секретарей, бухгалтеров, помощников руководителя и др. Для неподготовленных сотрудников решить эти вопросы – это как нести дополнительную неподъемную ношу.

    Без достаточного уровня знаний и опыта по организации кадрового делопроизводства и учету кадров, невозможно безошибочно оформить кадровую документацию, а можно и вовсе о них забыть.
    Ошибки при составлении или недостаток необходимых кадровых документов легко выявить контролирующей службе в ходе проведения проверок либо при рассмотрении трудовых споров. В большинстве случаев, в результате этих проверок должностные лица компании привлекаются к административной ответственности и на них налагается административное взыскание в виде штрафа.

    КОМПЛЕКС УСЛУГ КОМПАНИИ ЮРИДЭКС ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

    ООО ЮРИДЭКС решит проблемы вашей компании по организации кадрового делопроизводства и учета. ЮРИДЭКС – это та компания, которая может:

    Правильно организовать документирование управления персоналом. Теоретические знания, практический и преподавательский опыт специалистов компании ЮРИДЭКС в организации кадрового администрирования позволят справиться даже со сложными задачами.

    Взять кадровое администрирование на аутсорсинг, если в вашем штате нет специалиста по кадрам.

    Проводить консультации по вопросам трудового законодательства и кадрового учета: прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок и т.д.

    Подготовить организационную и распорядительную документацию по управлению кадрами: штатное расписание, должностные и рабочие инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора, приказы по личному составу и т.д.)

    Разработать необходимые документы по охране труда и пожарной безопасности

    Мы оказываем услуги по организации и ведению кадрового делопроизводства в Минске, Витебске и Бресте.

    Абонентское юридическое обслуживание

    Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.

    Подробнее

    Виды кадровой документации и составляющие их документы

    Точный состав и виды кадровой документации официально не утверждены. Одни разделяют документацию по целевому назначению, некоторые по кадровым процессам. Ниже представлен перечень документов из официальных источников.

    1

    Организационно-правовая документация
    Уставные документы организации; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание; Положение о структурном подразделении; Должностные и рабочие инструкции; График отпусков; Иные правила, положения, инструкции.

    1

    Распорядительная документация
    Приказы по личному составу.

    1

    Документация сотрудников компании
    Личное дело; Личная карточка работника; Трудовая книжка.

    1

    Договорная документация
    Коллективный договор (соглашение); Трудовой договор (контракт) и дополнительные соглашения к нему; Договор о материальной ответственности; Договор о неразглашении коммерческой тайны; Договор на обучение.

    1

    Учетная кадровая документация
    Учетные формы кадровой документации (книги, журналы и др.); Документация по учету рабочего времени и расчетов с работниками.

    1

    Плановая и отчетная кадровая документация
    Планы; Отчеты.

    1

    Информационно-справочная документация
    Справки; Акты; Протоколы; Докладные записки; Письма; Заявления; Объяснительные.

    Получите онлайн-консультацию специалиста
    Получить консультацию

    Основные нормативно-правовые акты кадрового делопроизводства рб:

    Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утверждена постановлением Министерства юстиции РБ от 19.01.2009 № 4.
    В инструкции прописаны требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в организациях любой формы собственности и организационно-правовой формы.

    Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утверждена постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2.
    Инструкция устанавливает порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в организациях всех форм собственности.

    Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40.
    Инструкция определяет порядок ведения трудовых книжек, в том числе их заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения.

    Государственный стандарт СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержден постановлением Государственного стандарта от 26.10.2016 № 83.

    Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД), утверждена приказом Директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25.

      Появились вопросы?
      Оставьте заявку на обратный звонок

      Ваше имя

      Поле обязательно для заполнения

      Телефон для связи

      Неправильно введен номер!

      Условия Политики конфиденциальности

      Спасибо

      Ваша заявка была успешно отправлена.

      В ближайшее время мы свяжемся с Вами.

      Закрыть

      Решение трудностей при организации кадрового делопроизводства и учета

      Чтобы у вас не возникало вас проблем при организации кадрового делопроизводства и учета важно:

      Грамотно организовать кадровое делопроизводство и учет в организациях (компаниях), где не проводится документирование, и работа с кадровыми документами либо передать эту работу на аутсорсинг.
      Специалистам по кадровой документации нужно углублять знания посредством прохождения обучения.
      Увеличить количество образовательных услуг в сфере кадрового делопроизводства.
      Использовать программы для сокращения бумажного учета кадров.
      Находить решения внедрения электронного личного дела.
      Мониторить изменения в инструкциях и нормативно правовых актах трудового права и кадрового делопроизводства и учета на официальных сайтах.
      Появились вопросы? Оставьте заявку на обратный звонок
      Заказать звонок
      все статьи

        Получите онлайн-консультацию специалиста

        Ваше имя

        Телефон для связи

        Неправильно введен номер!

        Условия Политики конфиденциальности

        Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:

        Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.

        Контакты