Кадровый учет в компании заключается не только в том, чтобы отразить текущее движение (увольнение, прием) кадров компании и оформление личных дел и трудовых книжек персонала. Немаловажной остается задача разработки штатного расписания, должностных инструкций для работников и другой базовой кадровой документации.
При этом важно учесть все инструкции и положения касательно оформления этих документов и владеть знаниями по решению нюансов трудового права, которые понадобятся при приеме на работу лиц, имеющих по законодательству льготы, военнообязанных и иностранных граждан и пр.
Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.
ПодробнееНа практике грамотное ведение кадрового делопроизводства не воспринимается многими предпринимателей и руководителями компаний как обязательное условие при управлении бизнесом, который подразумевает наличие штата. Из-за недостатка внимания к этому вопросу повышается риск получения немалого штрафа при проверке кадрового документооборота налоговой инспекцией и инспекцией по вопросам труда.
Например, за прием на работу без обязательных для трудоустройства документов, на нанимателя может быть наложен штраф до 5 базовых величин. Если наниматель не ознакомил работника с локальными нормативными правовыми актами – 2 – 20 БВ. Такие нарушения не имеют сроков давности, и штрафы могут быть применены в любой момент, даже задним числом.
Данные учета кадров в любой организации, является базой для начисления оплаты труда сотрудникам и ее своевременной выплаты. Непрофессиональное ведение табелей учета рабочего времени или оформление отпусков (командировок) легко способны вызвать недовольство среди сотрудников и негативно сказываться на их мотивации и производительности.
Сотрудничая с ЮРИДЭКС вы гарантировано получите:
Возможность уделять больше внимания основному бизнесу
Минимизацию расходов на ведение кадрового учета
Трудовую документацию, оформленную согласно требованиям надзорных органов
Осуществление своевременной подачи необходимых отчетов по кадрам в соответствующие инстанции
Актуальную информацию по учету движения кадров
Консультации по вопросам, организации, ведения и восстановления кадрового учета
Комплексное сопровождение процедур приема (увольнения), перемещения сотрудников, включая подготовку должностных (рабочих) инструкций, трудовых контрактов, личных дел, приказов, договоров материальной ответственности, соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и т.д.
Комплексное сопровождение процедур в отношении иностранных специалистов разрешения на работу в Беларуси
Сотрудничая с профессионалами своего дела, вы снижаете риски потенциальных штрафных санкций и бюджетные затраты на оплату труда и организацию рабочего места штатного специалиста по кадрам. Организация кадрового делопроизводства и учета специалистами компании ЮРИДЭКС - ваш гарант профессионального решения любого вопроса трудового законодательства.
Заказывайте наши услуги по кадровому делопроизводству и учету.
Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:
Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.