Контакты

    Напишите нам

    Имя

    Телефон для связи

    Ваше сообщение

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

    Организация кадрового делопроизводства и учета

    заказать

    Кадровый учет в компании заключается не только в том, чтобы отразить текущее движение (увольнение, прием) кадров компании и оформление личных дел и трудовых книжек персонала. Немаловажной остается задача разработки штатного расписания, должностных инструкций для работников и другой базовой кадровой документации.

    При этом важно учесть все инструкции и положения касательно оформления этих документов и владеть знаниями по решению нюансов трудового права, которые понадобятся при приеме на работу лиц, имеющих по законодательству льготы, военнообязанных и иностранных граждан и пр.

    Абонентское юридическое обслуживание

    Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.

    Подробнее
    Получите онлайн-консультацию специалиста
    Получить консультацию

      Закажите обратный звонок

      Телефон для связи

      Неправильно введен номер!

      Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

      ]
      Спасибо

      Ваша заявка была успешно отправлена.

      В ближайшее время мы свяжемся с Вами.

      Закрыть

      Значимость организации кадрового делопроизводства и учета

      На практике грамотное ведение кадрового делопроизводства не воспринимается многими предпринимателей и руководителями компаний как обязательное условие при управлении бизнесом, который подразумевает наличие штата. Из-за недостатка внимания к этому вопросу повышается риск получения немалого штрафа при проверке кадрового документооборота налоговой инспекцией и инспекцией по вопросам труда.

      Например, за прием на работу без обязательных для трудоустройства документов, на нанимателя может быть наложен штраф до 5 базовых величин. Если наниматель не ознакомил работника с локальными нормативными правовыми актами – 2 – 20 БВ. Такие нарушения не имеют сроков давности, и штрафы могут быть применены в любой момент, даже задним числом.

      Данные учета кадров в любой организации, является базой для начисления оплаты труда сотрудникам и ее своевременной выплаты. Непрофессиональное ведение табелей учета рабочего времени или оформление отпусков (командировок) легко способны вызвать недовольство среди сотрудников и негативно сказываться на их мотивации и производительности.

      Кадровый аутсорсинг в Минске

      Сотрудничая с ЮРИДЭКС вы гарантировано получите:

      Возможность уделять больше внимания основному бизнесу

      Минимизацию расходов на ведение кадрового учета

      Трудовую документацию, оформленную согласно требованиям надзорных органов

      Осуществление своевременной подачи необходимых отчетов по кадрам в соответствующие инстанции

      Актуальную информацию по учету движения кадров

      Консультации по вопросам, организации, ведения и восстановления кадрового учета

      Комплексное сопровождение процедур приема (увольнения), перемещения сотрудников, включая подготовку должностных (рабочих) инструкций, трудовых контрактов, личных дел, приказов, договоров материальной ответственности, соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и т.д.

      Комплексное сопровождение процедур в отношении иностранных специалистов разрешения на работу в Беларуси

      Заказывайте у нас

      Сотрудничая с профессионалами своего дела, вы снижаете риски потенциальных штрафных санкций и бюджетные затраты на оплату труда и организацию рабочего места штатного специалиста по кадрам. Организация кадрового делопроизводства и учета специалистами компании ЮРИДЭКС - ваш гарант профессионального решения любого вопроса трудового законодательства.

      Заказывайте наши услуги по кадровому делопроизводству и учету.

      Появились вопросы? Оставьте заявку на обратный звонок
      Заказать звонок
      все статьи

        Ваше имя

        Телефон для связи

        Неправильно введен номер!

        Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями
        Политики конфиденциальности

        Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:

        Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.

        Контакты
        0
        Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x