Реорганизация в форме преобразования

Появились вопросы?
Оставьте ваш номер телефона и получите бесплатную консультацию

Чем руководствоваться, с чего начать, что оформить и т.д.

В 2019 году белорусские юристы, выполняя действия при реорганизации в форме преобразования, ориентируются на целый ряд государственных нормативов: Гражданский кодекс нашей страны; Положение №1, утвержденное Декретом №1; Закон, известный под номером 2020-XII; 8-е и 20-е постановления Минюста от 2009 года; 154-е Положение Совмина; Инструкция №78, посвященная эмиссии и государственной регистрации ценных бумаг; Инструкция Минфина под порядковым номером 180. Обязательно ознакомьтесь с ними, даже если не собираетесь выполнять эту операцию самостоятельно. Это позволит не только получить хорошее представление, но и контролировать действия исполнителей.

Согласно законодательству, госрегистрация производится по месту нахождения. Если речь идет об организациях, имеющих отношение к Китайско-Белорусскому индустриальному парку, данная операция выполняется силами его администрации. Это же правило касается и свободных экономических зон, широко распространенных в РБ. Стоит акцентировать внимание на том, что компании с иностранными инвестициями проходят регистрацию исключительно в областных и Минском городском исполкоме, которые вправе делегировать часть полномочий подчиненным структурам. Например, госрегистрацию организаций коммерческой направленности в Минске выполняет Главное управление юстиции.


Реорганизация в виде преобразования: обзорная характеристика

Под этим правовым термином понимается такая форма проводимой реорганизации, при которой юрлицо одного типа перевоплощается в юрлицо иной разновидности с передачей всех доступных прав, обязанностей и недвижимости, за исключением того, что не может принадлежать по закону (например, имущество, которое рассматривается как собственность государства). Процесс реорганизации в форме преобразования считается законченным после прохождения госрегистрации.

Важно отметить, что данная операция может выполняться одновременно с любой другой разновидностью реорганизации. В ходе выполнения может возникнуть немало сложностей, так как процедура относится к категории трудозатратных, поэтому стоит внимательно отнестись к каждой мелочи. Оптимальное решение – делегирование грамотным юристам. Рассмотрите в качестве кандидата на эту роль нашу компанию. Располагаем всем необходимым для успешного завершения подобного проекта – квалификацией, опытом и собственными наработками, существенно ускоряющими преобразование и реорганизацию организации. Подобные задачи для нас хорошо знакомы, а значит – мы сделаем все на высоком уровне за максимально короткий отрезок времени.

Схема действий для унитарных предприятий и хозяйственных обществ

Ввиду сложности процедуры, можно выделить несколько этапов:

  1. Предрегистрационные действия.
  2. Государственная регистрация.
  3. Пострегистрационные действия.
  4. Регистрация акций АО, если в результате появляется такой вид предприятия.

Каждая стадия предполагает определенные действия, которые имеют ряд особенностей. Как уже говорилось выше, данная операция регулируется достаточно большим количеством нормативно-правовых актов. Можно потратить время на самостоятельное изучение и попытаться выполнить преобразование самостоятельно, но теория не спасет от ошибок, которые всегда присутствуют, когда наблюдается нехватка опыта. Даже если у Вас в штате есть юрист, не факт, что он все сделает на должном уровне, так как тут предпочтителен узкопрофильный специалист. Давайте рассмотрим необходимые шаги при регистрации, чтобы Вы убедились в том, что оптимальное решение – обращение в «МК-Правовые технологии».

Действия предварительного характера

Смысл понятен по названию. Сюда входят все, что следует выполнить для перехода к официальному оформлению нового предприятия. Действий достаточно много.

  1. Обладатель имущества, учредитель, уполномоченный ими орган или участники общества принимают соответствующее решение, которое может быть зафиксировано и в форме протокола общего собрания.
  2. Руководитель отдает распоряжение об издании приказа о выполнении инвентаризации имущества предприятия и обязательств, имеющих финансовый характер.
  3. Руководитель юрлица или уполномоченное им лицо направляют в орган ИМНС письмо-уведомление о реорганизации в виде преобразования с приложением копии решения о выполнении этой операции.
  4. Направляются письма с такими же по сути уведомлениями в ФСЗН и Белгосстрах по месту постановки на учет с приложением копии решения об осуществлении реорганизации.
  5. Уведомляются кредиторы.
  6. Информация доводится до членов трудового коллектива путем издания приказа.
  7. На основании приказа об осуществлении инвентаризации создается специальная комиссия, которая выполняет все необходимые действия. По итогам составляются описи, сличительные ведомости и акты.
  8. Бухгалтерия отражает итоги инвентаризации в своих документах за тот месяц, в котором она была закончена. Это бухгалтерские записи и баланс.
  9. Подготавливается передаточный акт - документ, в котором непременно должны присутствовать положения о правопреемстве по абсолютно всем существующим в настоящее время обязательствам, с учетом и тех, которые оспариваются сторонами.
  10. Владелец имущества или другие лица, предусмотренные законом, утверждают передаточный акт, что оформляется в виде решения или протокола общего собрания.
  11. Учредители нового юрлица утверждают протокол собрания, посвященного реорганизации. Подписывается договор о создании новой компании.
  12. Кредиторы предъявляют требования в письменном виде. Конкретное содержание данной бумаги законом не установлено, поэтому она готовится в произвольной форме.
  13. На основании заявления, удостоверяющего личность документа и подтверждения полномочий обратившегося происходит согласование названия компании в регистрирующем органе. По итогам выдается соответствующая справка, которая действительна на протяжении месяца.
  14. Подписывается протокол общего собрания участников лица, созданного в результате реорганизации организации в форме преобразования.
  15. Обладатель имущества, учредители, участники или уполномоченный орган разрабатывают устав, который издается в 2 экземплярах.

Для подобного преобразования существуют различные предпосылки.

Например, ЧУП реорганизуется в ХО, если:

  • оно перешло по наследству 2 и более лицам, желающим продолжить бизнес;
  • возникает необходимость в разделе имущества между супругами;
  • в составе учредителей появляется новое лицо. Кстати, в этом случае дополнительно требуется соответствующее заявление.

ХО преобразуется в ЧУП, когда:

  • второй участник решил выйти из состава учредителей;
  • другой член продал свою долю первому или самому ХО.

Стоит помнить, что с 2016 года хозяйственное общество может состоять из одного участника. Мало того, ООО, ОДО и ЗАО подлежат ликвидации или реорганизации, если насчитывают более 50 участников. Учитывайте все эти моменты заранее, чтобы возникшие трудности не стали непреодолимой преградой на пути к намеченной цели.

В решении о реорганизации предприятия в форме преобразования стоит указать следующие моменты:

  • возложение на руководителя обязанности уведомить кредиторов в письменной форме;
  • дата осуществления инвентаризации и составления передаточного акта;
  • размер вклада в уставный фонд;
  • порядок трансформации акций АО в доли УФ хозяйственного общества, если это уместно в данном контексте;
  • иные данные по усмотрению учредителей или предусмотренные нормативно-правовыми актами.

Проработка решения о реорганизации и прочих документов позволит избежать недосказанности или двусмысленного толкования. Лучше все продумать заранее, ведь юридические ошибки обходятся слишком дорого. Кстати, легко Вам поможем их избежать.

Обратите внимание, что мнение о факультативности инвентаризации является ошибочным. Согласно Закону под номером 57-3, посвященному бухгалтерскому учету и отчетности, данная операция носит обязательный характер. Примерная форма приказа об осуществлении этого мероприятия приведена в 180-й Инструкции.

Уведомление о реорганизации (преобразовании) составляется в вольной форме и подается в течение 5 рабочих дней с момента официального принятия такого решения. После получения подобного письма, налоговая может провести внеплановую проверку юрлица. В отличие от прошлых лет, эта процедура – не обязанность, а право органов ИМНС. Данную особенность можно рассматривать как стремление законодателя создать комфортное поле для предпринимателей, ведь слишком сильный контроль убивает бизнес-инициативу.

Такой же срок отправки уведомления предусмотрен и в случае с ФСЗН. Если говорить о Белгосстрахе, то на это отводится до 10 дней. Практика такова, что еще информируются и органы статистики, но это необязательно.

Уведомление кредиторов хозяйственного общества выполняется в 30-дневный срок. Для ЧУП конкретное время информирования не установлено, но обычно руководствуются данными из Закона №2020-ХII. Обратите внимание, что публикация в СМИ и уведомление – не одно и то же. Об этом говорит Высший Хозяйственный Суд РБ. Каждый кредитор должен получить лично отдельный экземпляр с этой информацией. Объем сведений в законе не установлен, но их должно быть достаточно, чтобы сделать правильный выбор о продолжении/прекращении связей на уровне хозяйствования. Способ отправки также не урегулирован. Целесообразно использовать заказные письма, телеграммы, электронные документы. Готовы грамотно разобраться и с этим пробелом в белорусском праве, ведь неоднократно участвовали в подобных мероприятиях.

Трудовые отношения, при наличии согласия работника, продолжаются и после реорганизации путем преобразования. Если он отказывается трудиться дальше, договор прекращается по п.5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса нашей республики с выплатой выходного пособия (не менее размера среднего заработка за 2 недели). Этот момент следует обязательно учитывать, ведь он связан с дополнительными финансовыми затратами. Форма уведомления сотрудников о реорганизации не определена законом. Наиболее уместно провести собрание или повесить информацию на информационном стенде, расположенном в точке с большим потоком народа (например, на проходной). Если коллектив небольшой, рекомендуем каждого члена ознакомить под роспись. Согласие на продолжение трудовых отношений считается полученным, если сотрудник не обратился с письменным заявлением об увольнении с предприятия.

Порядок инвентаризации регулируется 180-й Инструкцией. Этой процедуре подлежат активы и обязательства компании независимо от их нахождения, а также то, что ей не принадлежит, но находится на бухгалтерском учете (например, имущество, взятое в аренду).

К инвентаризуемым активам относятся:

  • оборотные и внеоборотные активы;
  • дебиторская задолженность;
  • расчеты с учредителями;
  • денежные средства;
  • финансовые инвестиции;
  • прочие оборотные активы.

Инвентаризируемые обязательства – это:

  • долгосрочные/краткосрочные кредиты и займы;
  • кредиторская задолженность;
  • задолженность перед учредителями;
  • резервы прогнозируемых расходов;
  • иные обязательства.

Срок проведения инвентаризации оговаривается в приказе, издаваемом руководителем. При изменении организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного лица переходят возникшей компании в соответствии с передаточным актом. Исключение составляют права и обязанности, которые не могут ему принадлежать по закону. Этот акт не считается документом, подтверждающим факт завершения реорганизации предприятия путем преобразования. Кроме того, он не входит в перечень бумаг, представляемых в регистрирующий орган, но при этом без него данная процедура невозможна.

Подобные документы обычно подписывают или учредители, или лица, которые в дальнейшем будут исполнять обязанности руководителя, главного бухгалтера. Важно, чтобы акт не был подписан с обеих сторон одними и теми же лицами, так как может возникнуть вопрос о его недействительности.

Учредительному собранию предшествуют переговоры с потенциальными участниками создаваемой организации, по итогам которых заключается договор в письменной форме о возникновении юрлица (для АО) или подписывается протокол собрания (для ООО и ОДО). Обязательно должна быть отражена следующая информация:

  • порядок совместной деятельности по преобразованию (реорганизации) предприятия, права и обязанности учредителей, распределение расходов;
  • размер уставного фонда, порядок внесения в него вкладов;
  • лицо, которое будет проводить экспертизу соответствия реальной действительности оценки имущества;
  • распределение обязанностей по подготовке к госрегистрации;
  • сведения об учредителях;
  • категории акций, подлежащих распределению среди создателей, их номинальная цена и число ценных бумаг каждой категории;
  • порядок размещения ЦБ среди учредителей АО, если подразумевается преобразование в эту форму;
  • иные сведения.

Это не касается случаев, когда происходит преобразование в ЧУП. Согласно закону, договор о создании АО в результате реорганизации юридического лица в форме преобразования считается заключенным с момента подписания всеми учредителями. Если единогласное решение создателей заверено нотариально, то заключенным он признается с даты удостоверения в конторе. Данный документ не считается учредительным. Его действие прекращается сразу после исполнения обязательств всеми участниками соглашения.

Кредитор может потребовать досрочного исполнения или прекращения обязательства, а также возмещения убытков. Требования лиц, перед которыми лицо является должником, предъявляются письменно в течение 30 дней с даты направления им уведомления о реорганизации.

Порядок согласования наименований определен 154-м Положением и 20-м постановлением. Заявитель может проверить название по базе веб-портала ЕГР еще до обращения в регистрирующий орган. Документы о регистрации наименования подает лицо, уполномоченное протоколом собрания учредителей (ООО или ОДО) или договором о создании АО. Допускается участие официального представителя.

Согласование наименования выполняется:

  • при личном обращении в тот же день в присутствии заявителя;
  • направлении бумаг по почте в течение 2 рабочих дней;
  • отправке электронных документов в порядке, указанном в 154-м Положении.

Если организация хочет сохранить свое теперешнее название, в регистрирующий орган следует предоставить решение о реорганизации или протокол общего собрания, в котором будет отражен этот момент.

В протоколе должны содержаться следующие сведения о:

  • подписании и утверждении документов учредительного характера;
  • утверждении оценки имущества, выступающего в роли вкладов в уставной фонд;
  • образовании органов юрлица и избрании их членов;
  • утверждении решения о регистрации акций, если речь идет об АО.

Общее собрание выступает в качестве учредительного, так как до момента регистрации организации ее нет в природе, а значит и об общем собрании говорить не приходится, однако законодатель предлагает именно такой термин. Протокол не подписывается, если в результате преобразования появляется ЧУП.

УФ формируется в течение 12 месяцев с момента госрегистрации, если иное не предписано нормативно-правовыми актами или меньший срок не предусмотрен уставом. Вклад не вносится, если происходит преобразование в ЧУП. Если требуется экспертиза в случаях с неденежными вкладами, представляется соответствующее заявление с приложением документов, указанных в 173-м Положении.

Открытие расчетного счета и проведение операций зависит от локальных нормативов банка. Часто новый учредитель вносит деньги наличными или путем перечисления с другой учетной финансовой записи.

В уставе юрлица нужно отразить следующие сведения:

  • указание на то, что оно образовано в результате реорганизации (преобразования) ООО или какой-то другой формы;
  • наименование юридического лица;
  • место его нахождения;
  • объем уставного фонда;
  • права и обязанности участников;
  • цели деятельности;
  • структура, порядок избрания, состав и полномочия органов юридического лица;
  • порядок управления его деятельностью;
  • условия распределения прибыли и убытков и мн.др.

Если речь идет об акционерном обществе, в уставе дополнительно предусматриваются сведения:

  • о количестве акций, их номинальной стоимости и категориях;
  • о фиксированном размере дивиденда по привилегированным акциям;
  • о фиксированной цене имущества, подлежащего передаче владельцу привилегированной акции в случае ликвидации юридического лица;
  • об очередности перечисления дивидендов и распределении имущества между акционерами;
  • о круге лиц, среди которых возможно размещение и обращение ценных бумаг (только для ЗАО).

Виды деятельности указываются в уставе на добровольной основе.


Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате преобразования

Заявление установленного образца с приложением устава в 2 экземплярах и его цифровой копии, подтверждения уплаты госпошлины, свидетельства о регистрации реорганизуемого лица передается в регистрирующий орган. Изучив документы, регистратор ставит штамп на один экземпляр устава и выдает соответствующее свидетельство. Возможен и отказ. В этом случае на заявление ставится штамп об этом.

Помимо вышеприведенных бумаг, могут потребоваться и документы, необходимы для внесения изменений и дополнений в устав. Размер государственной пошлины равен 2 БВ. Внесение записи о регистрации в ЕГР и предоставление соответствующих сведений в Министерство юстиции происходит в тот же день.

Причины отказа в регистрации:

  • не предоставлены все необходимые бумаги;
  • заявление оформлено с нарушением законодательства;
  • документы предоставлены в ненадлежащий орган.

Невыполнение регистрации по причинам, не предусмотренным законом, запрещено. Устав со штампом выдается в день обращения, а свидетельство – не позднее следующего рабочего дня. Прочие документы, подтверждающие постановку на учет в различных регистрирующих органах, выдаются в течение 5 рабочих дней с момента внесения записи в ЕГР.

Пострегистрационные действия:

  1. На основании заявления с приложением (копии первой и титульной страницы со штампом регистрирующего органа, доверенность на заказ и получение (для уполномоченного лица)) изготавливается печать.
  2. Руководствуясь решением о реорганизации, руководитель отдает распоряжение переоформить отношения с сотрудниками с внесением соответствующих записей в трудовые книжки. Если работник отказывается сотрудничать дальше, его увольняют.
  3. В обслуживающий банк направляется уведомление с приложением копии устава со штампом и карточек с образцами подписей должностных лиц, имеющих право для проведения расчетов. На процедуру отводится 3 дня с момента появления данного обстоятельства. Новая карточка с образцами подписей и оттиском печати предоставляется в течение месяца. После этого происходит изменение расчетного счета и договора между юридическим лицом и финансовым учреждением.
  4. На основании письма с приложением копии устава и свидетельства о госрегистрации орган ИМНС вносит коррективы в учетное дело, книги учета проверок и замечаний и предложений. В ответ предоставляется письмо-уведомление с печатью ИМНС о приеме и документы с исправлениями.
  5. В Фонд социальной защиты населения отправляется уведомлением с приложением копии устава со штампом, свидетельства о регистрации, информации о директоре и главном бухгалтере (если назначены новые лица). Вносятся изменения в учетное дело юрлица. Новой организации высылается уведомление со штампом Фонда о приеме.
  6. В Белгосстрах направляют соответствующее уведомление с приложением свидетельства о регистрации в качестве страхователя и сведений о руководителе и главбухе (если назначены новые лица). На основании этих бумаг корректируется учетное дело, что подтверждается письмом-уведомлением, высылаемым в адрес предприятия Белгосстрахом, и выдачей нового свидетельства.
  7. В орган статистики отправляют уведомление с приложением копии устава со штампом о регистрации, на основании чего вносятся коррективы в учетное дело. Данный этап является добровольным. В ответ предоставляется письмо с печатью о приеме.
  8. В лицензирующий орган направляется заявление, к которому прилагают копию устава со штампом, копию свидетельства о регистрации и документ об оплате госпошлины. После этого корректируется лицензия и предоставляется заявителю на новом бланке.
  9. Бухгалтерские записи и баланс предоставляются территориальному органу по ценным бумагам. Акции АО аннулируются и исключаются из Госреестра ЦБ.

Согласно закону, реорганизация унитарных предприятий в форме преобразования, как и в случае с другими формами, предполагает уничтожение старой печати. Изготовление новой требуется не всегда. Так, хозяйственные субъекты могут ей не пользоваться, за исключением ситуаций, предусмотренных международными договорами Беларуси.

Изменения в трудовую книжку вносятся в соответствии с Инструкцией №40, утвержденной Министерством труда в 2014 году. Приказ о продолжении трудовых отношений издается после регистрации. Новый договор между нанимателем и работником не заключается, но в него могут быть внесены изменения. Прекращение сотрудничества в случае отказа работника выполняется по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ. Обязательна выплата выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка. Если невозможно сохранение хотя бы одного из пунктов договора по объективным причинам, руководитель имеет право уволить сотрудника.

Список документов для банка может варьироваться, так как это регулируется локальными нормативами финансовых учреждений.

При назначении новых директора и главного бухгалтера дополнительно предоставляются копии следующих бумаг:

  • протокол о вступлении в должность;
  • контракты;
  • паспорта;
  • диплом о высшем образовании главбуха;
  • трудовая книжка главного бухгалтера. Важно, чтобы она подтверждала стаж работы от 5 лет, если нет высшего образования;
  • договор на оказание бухгалтерских услуг, если речь идет об аутсорсинге.

Заявление на получение лицензии составляется по определенной форме, которую можно найти на сайтах лицензирующих органов. Размер государственной пошлины равен 5 БВ. Если новая компания будет продолжать ту же деятельность, в лицензию вносятся изменения. До получения документа на новом бланке, предприятие работает по старой.

Появились вопросы?
Оставьте ваш номер телефона и получите бесплатную консультацию

Регистрация акций АО

  1. Заключается договор с депозитарием.
  2. Аналогичный документ подписывается и с профессиональным участником рынка ЦБ (только для ЗАО).
  3. В территориальный орган по ЦБ отправляется заявление с приложением решения о выпуске акций, копии свидетельства о регистрации, подтверждения уплаты стоимости административной процедуры. На основании этого происходит государственная регистрация акций. Возможен мотивированный отказ. В любом случае, на руки выдается документальное подтверждение того или иного действия.

Договор с депозитарием подписывается до госрегистрации акций. Профессионального участника рынка ЦБ можно не привлекать к работе, если данная услуга подразумевается соглашением с банком или в штате уже есть такой сотрудник.

Стоимость административной процедуры равна 30 БВ или 0,2% от объема выпуска (зависит от того, какой показатель больше). Регистрация производится в срок до 15 дней. Если требуются дополнительные запросы, временной отрезок увеличивается до месяца. Ценные бумаги передаются на централизованное хранение в депозитарную систему. В случае с АО, документы для госрегистрации акций представляются в течение 2 месяцев с даты официальной регистрации акционерного общества.

Территориальный орган по истечении срока, отведенного на рассмотрение документов, если отсутствуют нарушения:

  • вносит данные в Госреестр ЦБ;
  • дает номер регистрации акциям;
  • предоставляет письмо, в котором есть сведения о зарегистрированных ценных бумагах с приложением свидетельства об этом.

Отказ в регистрации уместен в следующих случаях:

  • нарушение порядка выпуска акций;
  • несоответствие предоставленных документов требованиям законодательства. Это касается и подложных, поддельных и недействительных бумаг.

Мотивированный отказ направляется эмитенту не позднее следующего за принятием решения рабочего дня. Это действие может быть обжаловано в судебном порядке.

Как видите, реорганизация в АО в форме преобразования представляет собой более сложную операцию, чем в других случаях. Предполагает обширный перечень дополнительных действий и требует особой щепетильности в оформлении документов.

В целом, преобразование, как и любая другая реорганизация, требует участия нескольких лиц. Это и юристы, и бухгалтера, и руководители, и учредители. Важно обеспечить слаженность их участия, четко распределить задачи, обеспечить полную законность их действий. Из всего этого вытекает вопрос: стоит ли взваливать такую серьезную процедуру на себя?


О целесообразности самостоятельного выполнения данной задачи

Думаем, Вы уже смогли убедиться, что данная разновидность реализации сопряжена с рядом сложностей, касающихся не только подготовки бумаг и представительства в государственных органах, но и решения организационных вопросов. В данном материале мы схематично рассказали об этой процедуре. Описать все – повод для написания отдельной брошюры.

Законы периодически меняются, появляются новые акты, в старые вносятся коррективы. Отслеживать все это в режиме реального времени тяжело даже штатному юристу, а если он не связан с данной сферой правоведения – вдвойне сложно. Тут без ошибок справится только узкопрофильный специалист.

Предприятия не так часто прибегают к этой операции, а значит нельзя говорить о том, что реорганизация юридического лица (преобразование) является для них неоднократно отработанным на практике процессом. Это значит, что неизбежны досадные промахи, способные обернуться задержкой оформления или вовсе стать причиной отказа со стороны государственных органов.

Получается, что, затрачивая деньги на зарплату неопытных сотрудников, Вы снижаете КПД деятельности своей компании. Почему бы каждому не позволить заниматься своим делом? Достаточно просто оплатить услугу «МК-Правовые технологии», чтобы забыть о всех трудностях, которые сопровождают решение подобных задач. Именно такой вариант представляется оптимальным.

Чтобы Вы убедились, что нам стоит доверять, приведем некоторые преимущества нашей компании:

  1. За Вашим проектом будет закреплен специалист, который не только быстро решить все задачи, но и будет информировать в режиме реального времени о текущей ситуации. Например, при реорганизации ООО в форме преобразования он подскажет, как сделать так, чтобы новая компания функционировала с минимальными финансовыми рисками для Вас. Это касается и других случаев.
  2. Огромный опыт в проведении подобных мероприятий позволил выработать эффективный механизм, что существенно повышает оперативность реализации проекта. Мы никогда не затягиваем сроки намеренно. Всегда все быстро, грамотно и по закону.
  3. Сотрудничаем только по договору, в котором прописаны значимые моменты. Вы всегда имеете право предъявить претензии и отстоять их в суде. Уверены, Вам не придется это делать. Просто обратите внимание на отзывы, которые нам оставляют клиенты. Они красноречивее любых слов о себе.
  4. Возможно и абонентское ведение дел, и разовая консультация. Это делает услуги доступными самому широкому кругу лиц. Стартапы, индивидуальные предприниматели, заводы и фабрики – мы успешно представляем интересы организаций различного уровня.
  5. Каждый клиент для нас стратегически важен. Объем проекта не имеет значения. Мы используем все законные методы, чтобы сформировать для Вас максимально комфортную правовую среду.
  6. Стоимость услуг вполне демократична. Постоянно следим за рынком и предлагаем дружелюбный прайс.
  7. Все сотрудники «МК-Правовые технологии» регулярно повышают свою квалификацию. Внутреннее обучение, конференции, семинары, мастер-классы – в ход идут разнообразные методики образования. Это позволяет быть в курсе трендов белорусского права и предлагать своим клиентам самые эффективные решения их задач.
  8. Сеть филиалов. Чтобы стать нашим заказчиком, совсем необязательно находиться в Минске. Есть представительства и в других населенных пунктах нашей страны.
  9. Работаем с резидентами Российской Федерации. Знаем право во всех его проявлениях, но избегаем «универсальности». У каждого юриста нашей компании есть собственная специализация, в соответствии с которой он и оказывает услуги. Это крайне важно для обеспечения высокого уровня.

Думаем, Вы согласитесь, что для получения поверхностной консультации достаточно и онлайн-чата, но полноценно побеседовать о Вашем деле удобнее всего при личной встрече. Мы изучим все предоставленные документы и подскажем оптимальный путь реорганизации в Вашем конкретном случае. Если часть работы уже сделана, соразмерно снизим стоимость своих услуг, а значит – Вы сэкономите. Записаться к нам можно любым доступным способом. Гарантируем, Вы будете довольны преобразованием предприятия в беззаботном режиме, ведь вся ответственность ложится на нас. Вам останется только поставить подпись в договоре в начале сотрудничества с нами и принять результат. Проще не бывает. Убедитесь в этом на собственном опыте, обратившись в «МК-Правовые технологии»!

Руководитель в ООО "МК-Правовые технологии" | +375(44)755-01-01 | sz@jurisprudent.by | +

Более 20 лет Светлана является практикующим юристом в сфере хозяйственного права. В послужном списке успешное представление интересов субъектов хозяйствования Республики Беларусь и зарубежных партнеров, взыскание задолженности, уменьшение требований кредиторов, защита от недобросовестных требований, проведение семинаров, ведение переговоров, заключение договоров на выгодных условиях.



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.