Юридическая консультация по вопросам получения разрешения на работу в Республике Беларусь

Панорамный взгляд на рынок труда позволяет обнаружить яркое явление последних лет – участие иностранных специалистов. Иммигранты приезжают в Беларусь по различным причинам. Бегство от войны в родной стране, желание проявиться в сфере, которая не так востребована на родине, или просто выгодное предложение от местного нанимателя.

Каждый, кто хотя бы однажды сталкивался с необходимостью приема иностранца на ту или иную должность, отметит, что присутствует масса скрытых моментов, которые дают о себе знать только когда приближаешься вплотную. Законодательство РБ строго регламентирует рассматриваемое направление трудового права. Мало только желания заполучить в штат зарубежного сотрудника. Следует соблюсти формальности. В противном случае, легко столкнуться с серьезными санкциями.

Подобного развития событий легко избежать, если обратиться за помощью к тем, кто прекрасно ориентируется в указанных правоотношениях. Разумным решением будет сотрудничество с нашей компанией. Проконсультируем по каждому возникшему вопросу, дадим четкие рекомендации, раскроем непонятные моменты – сделаем все, чтобы заказчик осуществил намеченное при минимальных усилиях.

Штатный юрист вряд ли справится, ведь обычно такие сотрудники утопают в рутинных делах, привыкают к одним и тем же нормам, которыми руководствуются в деятельности (к примеру, законодательство, регулирующее претензионно-исковую работу), не желают оглянуться по сторонам, чтобы решить проблему. Можно долго искать толкового сотрудника, но есть путь легче – просто обратиться в «МК-Правовые технологии». Наша организация ориентируется на услуги для бизнеса, поэтому прекрасно знакомы с темой. Уверены, результат приятно удивит даже клиента с высокими требованиями.

Можно ли нанимать иностранца без разрешения?

В каждом правиле присутствуют исключения. Юридические нормы, посвященные рассматриваемому вопросу, исключением не являются. Если говорить конкретнее, подобные послабления предусмотрены для следующих категорий:

  • Иностранцы, которые оказываются в зоне действия международных соглашений (к примеру, Договор о Евразийском экономическом союзе). В частности, касается граждан Казахстана, Киргизии, Армении
  • Люди, которым предоставлено убежище
  • Дипломаты и работники международных организаций
  • Журналисты, прошедшие аккредитацию в Республике Беларусь
  • Представители аппарата управления представительств зарубежных фирм
  • Студенты и др.

Как видите, присутствует пространный список тех, кому дополнительные документы не требуются. Что делать в остальных случаях?

Алгоритм получения разрешения на работу

Приведем последовательность действий, чтобы у читателя сформировалось объективное представление о рассматриваемой процедуре:

1

Перевод паспорта иностранца и нотариальное удостоверение подписи переводчика.

2

Перевод диплома зарубежного потенциального работник. Требуется для заполнения заявления. Нотариально заверять необязательно.

3

Выявление причины, по которой нужно взять непосредственно иностранца.

4

Направление в комитет по труду данных о вакансии.

5

Заполнение заявления.

6

Оплата пошлины за выдачу разрешения (5 БВ; для ряда инвесторов платеж не требуется).

7

Подача документов. На рассмотрение отводится 15 дней (для резидентов ПВТ – 7 дней).

8

Получение разрешения.

После необходимо заключить трудовой договор. Типовой документ не подойдет, так как содержание должно соответствовать требованиям законодательства о внешней трудовой миграции. В течение месяца контракт регистрируется в Департаменте по гражданству и миграции МВД РБ.

Если речь о высококвалифицированном специалисте, могут потребовать подтверждение стажа работы в соответствующей сфере от 5 лет и наличия профессиональных знаний, умений и навыков. Когда речь о найме иностранного руководителя, присутствует нюанс: уполномоченные службы не обращаются в органы занятости и соцзащиты для получения информации. В роли нанимателя может выступать не только юрлицо, но и ИП.

Могут ли отказать?

Присутствует ряд случаев, когда вроде бы и документы оформлены правильно, и пошлина уплачена, но следует отрицательный ответ. Что за ситуации подразумеваются?

1

Отсутствие доказательств, что осуществлялся поиск кандидатов среди граждан РБ.

2

Наличие претендентов из числа белорусов.

3

Стадия банкротства.

4

Представление ложных сведений.

5

Биография потенциального работника.

6

Присутствие в списке лиц, которым запрещен или нежелателен въезд в страну.

7

В целях защиты национальной безопасности страны.

Как видите, речь о правоотношениях, которые допускают немало альтернативных сценариев развития событий. Разобраться в перипетиях белорусской юриспруденции помогут работники компании «МК-Правовое технологии». Дадим консультацию, проверим документы (если обнаружатся ошибки – подскажем, как оперативно исправить положение дел), поможем с составлением трудового договора – сделаем все, чтобы Вы чувствовали себя уверенно и защищенно.

Бывает дороже, но лучше не делает никто!

Имидж юридической фирмы формируется годами неустанной работы. Сфера услуг для бизнеса такова, что одна ошибка может перечеркнуть прошлые достижения. Обратите внимание на отзывы о нашей организации. Среди оставивших теплые слова присутствуют и начинающие предприниматели, и опытные бизнесмены. Это говорит о том, что умеем принести пользу каждому, кто придет за помощью.

Серьезное внимание уделяется качеству. Работа закончена только при условии, что заказчик получил четкие ответы на возникшие вопросы. Постоянно совершенствуемся как профессионалы. Располагаем всем, что необходимо для достойной работы. Умеем подстроиться под клиента, выбрав такой формат коммуникации, который наиболее удобен в конкретном случае. Работаем быстро, но без суеты. Наши цены устроят каждого. Консультацию может позволить даже стартапер, который считает каждую копейку.

Информация, которой поделитесь с нами, не выйдет за пределы офиса. Прекрасно понимаем, что могут передаваться секретные сведения. Доступ к ним будет только у лиц, причастных к проекту. Конфиденциальность прежде всего! Нам слишком дорога репутация, чтобы рисковать!

Полагаем, возникли определенные вопросы, что естественно. В личном общении получите ответы на них. Вряд ли стоит дальше рассказывать о себе, ведь разрешение на работу само по себе не оформится. Пора переходить к делу. Возможно, присутствуют какие-либо особенности. Давайте обсудим, чем можем помочь непосредственно Вам. Идет? Тогда пора выходить на связь!



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.