Граждане Беларуси профессию юриста рассматривают как перспективную специальность. И этому есть весомые причины, потому что в жизни многие вопросы урегулированы законодательными актами. Все сферы предпринимательства в той или иной мере связаны со знанием и соблюдением закона. Но для юридической деятельности требуются серьезные навыки от сотрудников в данной области.
Кто такой знаток по правоведению
Под юристом подразумевается специалист, занимающийся правовыми вопросами. Распространение данного термина охватывает разные профессии. В Белоруссии юристом может стать любой гражданин, имеющий среднюю или высшую профессиональную юридическую подготовку.
Юристы занимаются разными видами деятельности, но главной функцией остаётся защита гражданских прав и контроль их соблюдения.
Исторические факты
Юрист это древнейшая и почитаемая среди граждан разных стран профессия. Терминология была позаимствована в латинском от слова «juris», которое переводится как «право».
Среди особенностей формирования и развития специальности стоит выделить:
- Предшественник современного юриста — это древнегреческий софист. Его обязанностью была помощь людям в подготовке к принятию участия в судебном разбирательстве для защиты личных интересов.
- Первый юрист, таким как привыкли его видеть современные люди, появился в Риме, когда формировалась Коллегия понтификов — высшая жреческая инстанция в царском и республиканском периодах. Появление профессии юриста можно зачислить к основанию Римского права.
- Белорусский закон, регулирующий адвокатуру, был принят после того, как Беларусь стала независимой в 1993 году. Он стал первым на пространстве бывшего Союза. Он получил высокую оценку экспертов Европейского совета.
Особенности работы юристом
Профессию юриста можно отнести к различным сферам правовой деятельности. Следовательно, специфику работы сотрудников правовой сферы выбирают на стадии получения профильного образования.
Современные юристы могут выбирать отрасли по одному из направлений:
Семейному праву. Специалист занимается:
- оформлением брачного контракта;
- отстаиванием прав пар решивших расторгнуть брак;
- курированием процессов принятия семейными парами детей.
Трудовому праву. Юрист занимается:
- ограждением клиентов от незаконных увольнений с места работы;
- подготовкой трудовых контрактов.
Авторскому праву.
Подразумевает защиту авторских прав от плагиата и других посягательств со стороны третьих лиц.
На рост по карьерной лестнице также влияет зависимость выбранной специализации. Устраиваясь в консалтинговую компанию, юрист для достижения карьерных задач должен стать:
- Курьером. Первая ступень продвижения по карьерной лестнице, подразумевающая получение и передачу документации. Среди навыков стоит выделить общительность с государственными сотрудниками. Предположительный срок работы на должности до полугода.
- Помощником. Важно уметь проводить грамотный анализ судебной практики, владеть специальными компьютерными программами, знать основные федеральные законы конкретной отрасли. Минимальное время работы от 9 месяцев.
- Юристом. Важны навыки ведения переговоров с клиентом. Нужно разбираться в написании разных статей и заключений. Важен постоянный контроль над подчиненным персоналом и умение формировать бюджет. Минимальное время работы на должности от года.
- Старшим юристом. Человеку нужно обладать навыками работы в бухгалтерской сфере. Обязательное качество — достижение поставленных целей в судебной практике.
- Ведущим юристом. Специалист, занимающийся сложными проектами в соответствии с установленными сроками и бюджетом. Минимальное время работы для перехода на следующий этап более 2 лет.
- Менеджером по проектам. Занимается разработкой схем, ведением самостоятельных переговоров, заключением сделок и публичными выступлениями. Под управлением менеджера работают помощники и юристы младшего звена.
- Руководителем выбранного направления. Занимается привлечением новой клиентуры, развитием отношений с партнёрами. В обязанности входит найм, подготовка, мотивация и аттестация персонала.
Качества присущие профессионалу
Профессиональный юрист должен отвечать ряду качеств. Он должен отличаться:
- ответственностью;
- обострённым чувством справедливости;
- стремлением к планомерному развитию;
- желанием повышения квалификации;
- стрессовой устойчивостью;
- упорством в достижении поставленных целей.
Большинство требований к юридической специальности присуще судьям с некоторыми отличиями. Судье важно обладать следующими качествами:
- объективной оценкой поступков участников и предъявленных к делу документов;
- способностью самостоятельного принятия решения путем осознания зависимости человеческой судьбы.
Среди общих профессиональных требований, предъявляемых к адвокатам, стоит выделить:
- доскональное знание теоретической части;
- способность реализации теории на практике;
- знания в политической области;
- работу в рамках действующего законодательства.
Если рассматривать профессию следователя, последнему важно:
- разбираться в законодательстве и Уголовном кодексе;
- знать психологию и пользоваться логикой;
- разбираться в особенностях криминалистики;
- знать правила оформления и ведения документации.
Сильные и слабые профессиональные стороны
Все профессии отличаются сильными и слабыми сторонами. Среди преимуществ юриспруденции можно выделить:
- шанс расширения клиентской базы путем контакта с разными слоями общества;
- возможность принимать правильные решения в спорной ситуации;
- заработок при наличии опыта и навыков.
Также важно учитывать отрицательные моменты:
- специалист постоянно занимается оформлением документации;
- постоянное нахождение в стрессовой ситуации;
- отсутствие нормированного трудового дня.
Насколько востребована специальность
Сотрудники с юридическими навыками востребованы во многих компаниях, так как сфера предпринимательской деятельности сопровождается правовыми аспектами. Учитывая это, среди абитуриентов желающих заняться юриспруденцией возникает конкуренция. Это вызвало открытие частных ВУЗов, не прошедших государственную аккредитацию.
Как показывает практика абитуриенты, окончившие частное учебное заведение, не обладают высоким уровнем знаний, предоставляемых проверенными организациями. Следовательно, на рынке труда появляется больше неквалифицированных сотрудников.
