Реорганизация в форме выделения

Последовательность действий и особенности законодательства РБ

Госрегистрация юрлица, в том числе и выделение организации при реорганизации, осуществляется по месту нахождения. Если речь идет о структуре с иностранными инвестициями, то подобная процедура выполняется только областными и Минским городским исполкомом. Областные органы власти вправе делегировать часть своих полномочий другим подведомственным организациям, что оформляется соответствующим образом.

Данная операция требует участия компетентных специалистов. Именно такие люди работают в «МК-Правовые технологии». Не верите, что лучше поручить это нам? Тогда ознакомьтесь с этим материалом. Думаем, Вы быстро убедитесь, что нюансов слишком много, чтобы заниматься решением данного вопроса самостоятельно. Стоит ли тратить время на все это, да еще и без гарантии, что не будут допущены серьезные ошибки, если можно поручить людям, которые неоднократно выполняли подобные правовые действия?

Общие сведения о данной процедуре

Оно считается одной из форм реорганизации, при которой из юрлица создается один или несколько хозяйственных субъектов на условиях передачи части прав и обязанностей прежней организации без прекращения ее функционирования. Процедура выделения (реорганизации) юридического лица считается завершенной с момента официальной регистрации новых структур. За прежней компанией сохраняются фирменные наименования, счета в банках, учетные номера, лицензии и т.д., так как ее работа продолжается. Появившиеся юрлица получают собственные реквизиты, о чем важно уведомить соответствующие органы и деловых партнеров.

Обычно такой вариант выделения идет в ход, когда требуется сохранить контроль. Допустим, осуществляется несколько видов деятельности, что существенно затрудняет бухучет. Чтобы избежать сложностей, выполняется выделение в компанию, которая будет заниматься определенным направлением в работе. Кроме того, это хорошая альтернатива созданию нового юридического лица. Грубо говоря, если не требуется начало деятельности с нуля, предпочтительнее именно эта форма. Ответственность за процедуру создания несут учредители. Обратившись к нам, Вы делегируете обязательства по своевременному и правильному оформлению нам. Это очень удобно. Стоит услуга значительно дешевле расходов на содержание в штате юриста, специализирующегося на данной сфере.

Схема действий для УП или ХО

Обратите внимание, что рассматривается вариант реорганизации в форме выделения, предполагающий 2 и более участников. Можно выделить следующие этапы:

  1. Предварительный.
  2. Государственная регистрация.
  3. Пострегистрационные действия.
  4. Регистрация акций АО (если создано в результате внесения изменений в акционерное общество).

Рассмотрим их подробнее. Отметим сразу, что любая из стадий предполагает большое количество скрытых моментов, отраженных в различных законодательных актах. Даже собрать все воедино достаточно сложно, не говоря о полноценном сопровождении процедуры. Это задача не просто для юриста, а для сотрудника, который неоднократно сталкивался с подобными задачами.

Появились вопросы?
Оставьте ваш номер телефона и получите бесплатную консультацию

Действия, предшествующие регистрации в госорганах юрлица, созданного в результате реорганизации (выделения):

  1. Собственник, создатели, непосредственные участники или уполномоченный ими орган утверждают решение о реорганизации, которое допускается оформлять и как протокол общего собрания акционеров.
  2. Руководитель издает приказ об инвентаризации и направляет в ИМНС по месту постановки на учет уведомление с приложением копии соответствующего решения. На это дается до 5 рабочих дней.
  3. Руководитель или уполномоченное лицо уведомляет ФСЗН с приложением копии решения о реорганизации в виде выделения, что необходимо успеть сделать за 5 дней.
  4. Направление документа аналогичного содержания в Белгосстрах. Выполняется это в срок до 10 дней.
  5. Отправка аналогичных уведомлений кредиторам не позднее 30 дней с момента официального принятия решения. Срок при изменении ЧУП не установлен законом, но есть смысл брать за основу тот же временной отрезок, что и в других аналогичных случаях.
  6. Издание приказа об информировании работников предприятия.
  7. Проведение инвентаризации комиссией с составлением описи, актов и сличительных ведомостей.
  8. Отражение результатов предыдущей процедуры в бухгалтерском учете того месяца, в котором она завершена.
  9. Подготовка разделительного баланса со сведениями о правопреемстве по всем существующим обязательствам, включая спорные моменты.
  10. Утверждение этого документа собственником, участниками, учредителем или уполномоченным органом с вынесением соответствующего решения.
  11. Получение письменных требований кредиторов, на что отводится до 30 дней с даты направления им уведомления.
  12. Владелец имущества или участники нового юрлица, сформированного по итогам реорганизации организации путем выделения, принимают решение и проводят общее собрание членов создаваемого ХО с составлением протокола.
  13. Владелец недвижимости или уполномоченное лицо согласовывают наименование новой компании с получением соответствующей справки, срок действия которой ограничен 1 месяцем.
  14. Те же лица готовят проект устава новой организации в 2 экземплярах.

Как происходит регистрация при выделении?

Может касаться ситуаций, когда учредительные документы создаются с нуля или речь идет о корректировке уже существующих бумаг. На данном этапе важно не просто подготовить все необходимое, но и сделать это правильно, чтобы процедура регистрации не затянулась.

  1. Подается заявление установленного законом образца, к которому нужно приложить устав в 2 экземплярах и его электронную копию, подтверждение уплаты госпошлины, выписка из торгового регистра того государства, в котором учреждено предприятие, или иное доказательство юридического статуса (выписка должна датироваться не позднее 1 года до обращения в регистрирующий орган). Если учредитель – физлицо, то необходимо подать копию документа, удостоверяющего личность. Язык бумаг – русский или белорусский. Если потребовался перевод, подпись лица, его производившего, нотариально заверяется.
  2. Регистрирующий орган оформляет юрлицо или мотивированно отклоняет обращение. При положительном исходе на уставе ставится штамп и выдается свидетельство, при отрицательном – заявление со штампом об отказе.

Изменения и дополнения в учредительные документы вносятся по следующей схеме:

  • реорганизация в форме выделения в РБ выполняется на основании решения собственника или протокола собрания участников юрлица;
  • подготавливаются изменения и дополнения, которые впоследствии регистрируются в соответствующем органе на основании заявления установленного образца;
  • при положительном исходе ставится штамп на устав в новой редакции, при отрицательном – мотивированный отказ. Отрицательный ответ должен иметь письменную форму. Кроме того, его причины должны вытекать из действующего законодательства страны.

Действия, совершаемые после регистрации организации, образованной в результате выделения

  1. В мастерскую подается заявление на изготовление печати с приложением титульной и первой страниц устава со штампом регистратора, а также доверенности, если обращается представитель компании, а не ее глава. Обычно именно эта стадия вызывает меньше всего трудностей.
  2. Руководитель отдает распоряжение о внесении изменений в трудовые книжки, оформляемое в виде приказа.
  3. В банк подается заявление на открытие счета (необходимо приложить копию устава со штампом, карточки с образцами подписей и оттиск печати). На это требуется до 2 дней, но возможно и более оперативное развитие событий. Все зависит от конкретного финансового учреждения. Правоотношения фиксируются в договоре.
  4. В налоговой инспекции по месту постановки на учет лица, созданного в результате реорганизации ООО в форме выделения, формируется дело. Для этого нужно предоставить: копию свидетельства о госрегистрации, копию решения о назначении директора, копии приказов и договоров (контрактов) с руководителем и главным бухгалтером, копию договора на оказание услуг (если управлять будет сторонняя компания; то же самое касается бухгалтерии на аутсорсинге) и иные бумаги. Кроме того, регистрируется книга учета проверок. Если подразумевается переход на «упрощенку», необходимо приложить и уведомление об этом.
  5. В ФСЗН отправляется письмо-уведомление с приложением копии устава со штампом регистратора, копии свидетельства о госрегистрации, копий приказов о назначении директора и главбуха, копию приказа о сроках выплаты зарплаты.
  6. Отправка уведомления в Белгосстрах с приложением сведений о юридическом лице, его руководителе и главном бухгалтере, их контактных данных и сроках выплаты вознаграждения за труд. На практике нужно предоставить лишь сведения о руководителях, так как регистрирующий орган сам уведомляет о новом юрлице.
  7. В лицензирующий орган отправляется заявление о дополнениях/изменениях с приложением копии устава со штампом регистратора, копии свидетельства о государственной регистрации, подтверждение уплаты госпошлины и иные документы, требуемые для конкретного вида деятельности. В результате выдается новая лицензия.
  8. В соответствующий территориальный орган необходимо направить заявление о внесении изменений в Госреестр ценных бумаг с приложением документа, свидетельствующего об уплате пошлины. В результате сокращается количество акций и выдается письмо с приведением внесенных корректировок вследствие реорганизации (выделения) юридического лица.
  9. Для приобретения книги замечаний и предложений следует предоставить подтверждение оплаты этого документа, оригинал и копию, свидетельствующую о служебном положении руководителя, доверенность (если книга вручается уполномоченному лицу) и данные об адресе, по которому будет она находиться.

Регистрация акций АО, если создается в результате реорганизации акционерного общества

Самый сложный случай, так как, помимо всего прочего, нужно еще решить вопросы, связанные с ценными бумагами.

  1. С территориальным органом по ЦБ заключается договор на депозитарное обслуживание.
  2. Кроме того, если речь идет о ЗАО, подписывается документ об оказании консультационных услуг на рынке ценных бумаг.
  3. В территориальный орган по ЦБ подается заявление установленного образца с приложением решения о выпуске акций, копии свидетельства о регистрации АО, подтверждения перечисления госпошлины. В результате акции регистрируются и передаются на хранение в депозитарную систему. На эту процедуру отводится до 15 дней, а если еще направляются запросы в другие органы – до 1 месяца. Если следует отказ, он должен быть мотивированным. В случае положительного исхода выдается свидетельство о государственной регистрации ценных бумаг.

Как видите, сделать предстоит немало. Чтобы Вы еще больше убедились в сложности данной процедуры, предлагаем рассмотреть некоторые значимые особенности, которые в обязательном порядке следует учитывать в таких случаях. Кстати, юристы «МК-Правовые технологии» прекрасно с ними знакомы и готовы выполнить всю работу за Вас. С учетом времени, которое Вы сэкономите, стоимость услуг совсем незначительна, тем более, что мы постоянно отслеживаем рынок и предлагаем такой прайс, который интересен широкому кругу потенциальных клиентов.

Важные моменты

До 2007 года, получив уведомление о реорганизации (выделении), в РБ налоговая обязана была провести внеплановую проверку. Сейчас это указание носит рекомендательный характер. Сообщение о реорганизации в органы, занимающиеся статистикой, не является обязательным, но прочно закрепилось в правовой практике.

Письменное уведомление кредиторов и публикация в СМИ – это не одно и то же. Важно уведомить каждого. Конкретное информационное наполнение этого сообщения в законодательстве не приводится. Скажем, что нужно так составить письмо, чтобы они могли принять верное решение о продолжении или прекращении связей с изменяемым юрлицом. Для доставки есть смысл использовать телеграммы, электронные отправления или заказные послания с уведомлением и описью вложения, хотя в нормативно-правовых актах этот момент не зафиксирован. Кредиторы имеют право потребовать досрочного погашения задолженностей или возмещения убытков.

При выделении трудовые отношения продолжаются, но с согласия работника. Если он отказывается, применяется п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия (не менее среднего заработка за 2 недели). Выходит, что реорганизация способна повлечь дополнительные расходы на специалистов, которые решат разорвать сотрудничество. В отличие от кредиторов, закон не предписывает уведомлять каждого сотрудника лично. Это может быть общее собрание или сообщение на доске объявлений. Если коллектив небольшой, есть смысл ознакомить каждого под роспись.

При выделении юрлица или нескольких организаций, к каждому переходят права и обязанности организации, подвергшейся реорганизации. Делается это на основании данных, содержащихся в разделительном балансе, но бывают ситуации, когда нет возможности четко определить правопреемника. В подобных случаях появившиеся компании несут солидарную ответственность перед кредиторами. Когда реорганизованная структура не может исполнить обязательства по налогам, это должны сделать выделившиеся предприятия на солидарной основе. Основанием служит решение суда. Разделительный баланс – это важное условие для проведения выделения, но не документ, подтверждающий его завершение.

Все документы учредительного характера новых компаний, возникших на основании реорганизации общества в форме выделения, утверждаются собранием всех участников. Кроме того, при выполнении данной операции, в повестку стоит включить следующие моменты:

  1. Об организации нового лица с приведением его наименования, уполномоченного лица и места расположения. Последний реквизит необязательно предоставлять в регистрирующий орган, но он непременно должен фигурировать в уставе и заявлении о госрегистрации.
  2. Об определении размера уставного фонда, долей и вкладов учредителей, порядка их внесения. Формироваться он может по-разному (путем передачи части УФ прежней организации или ее имущества, но с обязательной оценкой; в форме перечисления финансовых средств с расчетного счета (для этого следует открыть временную учетную запись с указанием этого момента в протоколе)). Кроме того, участники могут сделать дополнительные взносы. Если в составе учредителей оказывается стороннее юрлицо, оно должно сформировать свою долю в уставном капитале. На создание УФ отводится 12 месяцев со дня официальной регистрации.
  3. О подписании разделительного баланса. Новые участники должны решить, устраивает ли их то имущество, права и обязанности, которые перейдут в результате процедуры изменения предприятия.
  4. Об образовании органов организации и избрании ее членов.
  5. О подписании и утверждении устава.
  6. Иные вопросы, которые стоит решить в конкретном случае по мнению участников собрания или учредителя. Например, это может быть утверждение решения о выпуске акций.

Обратите внимание на важный момент. Согласно Положению №1, при государственной регистрации подписи в заявлении учредители или их представители должны ставить в присутствии сотрудника регистрирующего органа. Это может вызвать определенные сложности, поэтому в законе предусмотрена оговорка о том, что, если число создателей юрлица, появившегося в результате реорганизации организации в форме выделения, превышает 3, они вправе уполномочить одного из них на представление интересов при предоставлении документов соответствующей государственной структуре. Для этого в протокол следует внести запись о данном факте.

Чтобы упростить подбор названия, интересующие варианты можно проверить по базе веб-портала ЕГР.

Согласование наименования может выполняться несколькими путями:

  • личное обращение;
  • отправка документов по почте;
  • предоставление бумаг в электронном виде в порядке, установленном 154-м Положением. Предоставить их в такой форме может только физическое лицо-учредитель или юридическое лицо-резидент РБ. Вид подобных документов утвержден 20-м постановлением.

Стоит отметить и тот факт, что учредительным документом ООО, ОДО и унитарного предприятия является только устав. Важно, чтобы в нем содержались:

  • информация о том, что лицо образовано в результате реорганизации общества путем выделения;
  • название организации;
  • права и обязанности членов;
  • ее адрес;
  • структура, сведения о схеме избрания или создания, компетенции органов юридического лица, порядке управление;
  • цели деятельности на рынке;
  • размер уставного фонда, порядок и источники его формирования;
  • условия, на которых распределяется прибыль или убытки;
  • сведения об утверждении финансовой отчетности;
  • перечень представительств и филиалов и т.д.

Если речь идет об акционерном обществе, то дополнительно стоит предусмотреть следующие пункты:

  • количество и категории акций, их номинальная стоимость;
  • размер дивиденда по привилегированным акциям, либо данные о том, как он определяется;
  • цена имущества, подлежащего передаче владельцу привилегированной акции при ликвидации юридического лица;
  • очередность выплат по каждому типу привилегированных акций и т.д.

В уставе необязательно указывать виды деятельности. Это делается по желанию собственника имущества или участников юрлица.

В день подачи документов о регистрации организации, созданной в результате реорганизации (выделения) ООО, ОДО и т.д., уполномоченный сотрудник:

  1. Ставит на уставе штамп о проведении госрегистрации.
  2. Вносит в ЕГР соответствующую запись.
  3. Предоставляет в Министерство юстиции Беларуси данные о появившейся компании.

Данная процедура не проводится, если:

  • не предоставлены все необходимые документы;
  • заявление оформлено с нарушением действующего законодательства;
  • бумаги предоставлены не в тот орган.

Немотивированный отказ не допускается. Мало того, в нормативно-правовых актах четко прописаны случаи, когда это можно делать. Устав со штампом выдается в день подачи документов для регистрации, а свидетельство о том, что данная процедура пройдена, - не позднее следующего рабочего дня после подачи документов. Бумаги, подтверждающие постановку на учет в различных госорганах – в течение 5 рабочих дней с момента внесения записи в ЕГР.

Внесение изменений в учредительные документы не является обязательным этапом. Оно имеет место только в случае, когда появление новой компании требует пересмотра этих бумаг. Допустим, часть уставного фонда переходит образовавшейся организации. Тогда УФ головного лица на порядок уменьшается, что обязательно должно быть зафиксировано в уставе. Если с ЧУП происходит реорганизация путем выделения, решение о корректировке принимается собственником имущества. Когда подразумевается хозяйственное общество, подобные полномочия есть у участников, которые проводят специальное собрание, по результатам которого оформляется протокол в срок до 5 дней. Изменения вносятся в приложение к главному документу и предоставляются в регистрирующий орган. Размер пошлины – 2 БВ.

Важно помнить, что в последующем необходимо уведомить банк и другие органы о внесенных коррективах.

Для изготовления печатей никаких дополнительных разрешений не нужно. Наличие устава с соответствующим штампом уже само по себе является основанием для этого. Кстати, с 2018 года субъекты хозяйствования могут не использовать печати. Это прописано в Декрете №7 Президента Беларуси.

О продолжении трудовых отношений с работником после реорганизации ООО путем выделения (касается и других форм предприятий) вносится соответствующая запись в трудовую книжку с приведением номера и даты приказа, на основании которого внесены изменения (см. п.57 Инструкции, посвященной ведению этой документации). Издается новым нанимателем после госрегистрации. Заключение нового трудового договора или контракта не предусмотрено, но допускается актуализация сведений об организации и ее руководителе. Прекращение работы в таких случаях оформляется по ст.35 ТК РБ (п.5). Обязательна выплата выходного пособия не менее вознаграждения за 2 недели (за основу берется средний заработок).

Продолжение трудовых отношений между нанимателем и работником предполагает сохранение всех условий договора, действующего на момент реорганизации предприятия в форме выделения. Если нельзя оставить в силе хотя бы один пункт, новый руководитель имеет право освободить сотрудника от занимаемой должности. Увольнение в связи с сокращением штата допускается только по объективным причинам (например, новые виды деятельности, изменение направленности услуг). Кстати, это не является обязанностью нанимателя. Он может перевести того или иного специалиста на открывшуюся вакансию. При увольнении по 42-й статье ТК Беларуси следует соблюсти уставленную законом процедуру без нарушения прав работника, закрепленных в ряде статей кодекса, касающихся правоотношений между нанимателем и лицом, которое у него трудится.

Еще одним значимым нюансом является то, что финансовое учреждение вправе требовать пакета документов в соответствии с собственными, локальными нормативно-правовыми актами. Этот момент следует уточнять непосредственно в банке. Например, часто подобные организации требуют бумаг, подтверждающих полномочия директора и главного бухгалтера лица, возникшего после реорганизации предприятия (выделения). Старый расчетный счет не может быть использован, так как меняются реквизиты. Срок обращения с заявлением о переходе на УСН – 1 месяц с момента постановки на учет. Книга учета проверок заводится не позднее 6 месяцев с момента регистрации и ведется в соответствии с нормативами, предписанными Правилами №383, датированными 2010 годом.

Если реорганизованное лицо уже имело лицензию, новая компания может на основании нее продолжать деятельность, но следует внести изменения и дополнения в порядке, предусмотренном законодательством. В случае подачи заявления о корректировке лицензии или выдаче новой соискатель до получения актуального документа продолжает работать по старой бумаге, но обязательно должны соблюдаться все требования, касающиеся конкретного вида деятельности. Заявление подается по определенной форме, указанной в приложении №8 146-й Инструкции.

Когда речь идет об АО, сокращение числа акций происходит только после внесения изменений в учредительные документы. Для корректировки данных в Государственном реестре ценных бумаг все необходимые сведения подаются в регистрирующий орган в течение 2 месяцев с момента госрегистрации изменений в уставе. При реорганизации предприятия путем выделения акции АО аннулируются на размер уменьшения его уставного фонда в соответствии с нормативами о ценных бумагах. Исключение акций из Госреестра производится уполномоченным государственным органом.

Порядок выдачи и ведения книги замечаний и предложений нормирован Положением Совмина за номером 285, имеющим законную силу в нашей стране с 2005 года. С января 2016-го данный документ приобретается в издательстве «Белбланкавыд» на основании сведений из реестра плательщиков.

Если компания имеет форму ЗАО, обязательно наличие в штате сотрудника с аттестатом на право деятельности на рынке ЦБ. Как вариант можно рассмотреть договор со сторонним лицом на оказание услуг консультационного характера в этой сфере (кстати, это может быть предусмотрено соглашением на обслуживание депозита эмитента). ОАО в обязательном порядке предполагает наличие сотрудника с подтвержденными навыками ведения дел с ценными бумагами, поэтому привлечение третьих исполнителей не допускается.

При условии, что реорганизация предприятия путем выделения нового юридического лица выполнена без нарушений, территориальный орган по ЦБ по истечении срока рассмотрения:

  • фиксирует данные в Государственном реестре ЦБ;
  • дает номер госрегистрации акциям АО;
  • предоставляет письмо, в котором есть сведения об акциях с приложением свидетельства о государственной регистрации ценных бумаг.

Отказ обычно поступает в случаях:

  • нарушения установленного порядка выпуска акций;
  • несоответствия документов требованиям закона.

Мотивированный отказ должен быть отправлен не позднее следующего рабочего дня после принятия решения. Это можно обжаловать в судебном порядке.

Насколько уместно заниматься решением этого вопроса самостоятельно?

Думаем, Вы уже убедились, что реорганизация путем выделения нового юридического лица относится к категории процедур повышенной сложности. Даже если в Вашем штате есть правовед, его компетенции может оказаться недостаточно. Тут нужен человек, который специализируется именно на этой отрасли юриспруденции. Оптимальным решением будет обращение в нашу компанию.

Вот основные доводы, подтверждающие это:

  1. За Вами будет закреплен конкретный сотрудник, который будет информировать в режиме реального времени о положении дел по поставленной задаче. Если нужно, к работе присоединится еще несколько специалистов.
  2. Для нас не существует невыполнимых проектов. Объясняется это просто. Мы успели выработать собственную методику решения вопросов, связанных с реорганизацией путем выделения нового юридического лица. Это позволяет не только избежать досадных ошибок, которые подстерегают неопытного правоведа, но и максимально повысить скорость реализации проекта. Работаем на результат.
  3. Специалисты нашей компании регулярно актуализируют свои знания. Проводится внутреннее обучение, организуется участие в различных семинарах и курсах. Мы допускаем к работе только тех, чей уровень знаний соответствует высокой планке, заданной «МК-Правовые технологии».
  4. Для нас важен каждый клиент. Даже если речь идет о разовой консультации, Вы можете рассчитывать на всестороннее освещение интересующего вопроса. Тщательно проработаем все нюансы, не оставив недосказанности.
  5. Ценовая политика такова, что подходящий формат сотрудничества можно подобрать даже в условиях дефицита финансов. Например, можно заказать реорганизацию юр лица путем выделения под ключ или просто уполномочить нас разобраться с какой-то конкретной стадией этого процесса. Естественно, стоимость будет различной. Настоятельно рекомендуем рассмотреть вопрос о полной передаче проекта нам, так как только такой подход даст гарантию, что все будет выполнено достаточно быстро и без ошибок.
  6. Работа строго по договору. Мы выступаем за абсолютную законность и прозрачность сделки. Все значимые моменты фиксируются документально, что позволяет Вам в любой момент предъявить претензии. Ваши права полностью защищены.
  7. Избегаем «универсального» подхода. В любом деле есть нюансы, которые в праве могут иметь крайне серьезное значение. Именно поэтому допускается только индивидуальный подход. Мы основательно вникнем в Ваш проект и предложим такой вариант его реализации, который будет оптимален.

Специалистами «МК-Правовые технологии» неоднократно проводилась реорганизация юридических лиц путем выделения. Данная процедура хорошо знакома и не вызывает никаких затруднений при грамотном подходе. Самостоятельное решение этого вопроса потребует много времени на изучение нормативно-правовой базы (в статье мы отразили только самое основное) и реализацию задуманного. Вряд ли стоит заниматься этим, не имея опыта и соответствующей подготовки. Это касается не только стартапов, но и компаний, располагающих специалистами в области правоведения. Сфера реорганизации слишком специфична, чтобы доверять ее обычному сотруднику.

Лучше всего записаться на прием и приехать в офис лично. По телефону нельзя изучить документы, а переписка посредством почты может растянуться на неопределенное время. Все гораздо проще, если обратиться напрямую. Сотрудник нашей компании предложит такой формат сотрудничества, который наиболее уместен в Вашей ситуации. Например, если часть работы уже сделана, мы не станем настаивать на том, чтобы проект был выполнен нами полностью, ведь в своей деятельности руководствуемся не только соображениями заработка, но и стремлением сформировать в нашей стране комфортное правовое поле для организаций и граждан. Каждый удачный проект – маленький шаг в данном направлении.

О себе можно рассказывать очень долго, но положительные отзывы клиентов гораздо красноречивее. Ознакомьтесь с мнением о нас. Это позволит сформировать объективную оценку нашей компании. Среди заказчиков немало серьезных организаций, которые доверяют только настоящим профессионалам. Искренне рады, что не просто смогли завязать с ними деловые отношения, но и заслужили теплые слова в свой адрес.

Скорее всего, Вы уже сформировали мнение о реорганизации юридического лица в форме выделения, о степени сложности данной процедуры и о нас как о компании. Предлагаем убедиться на собственном опыте, что сотрудничество с нами – оптимальное решение в данной ситуации.

От Вас потребуется только подпись в договоре. Юристы «МК-Правовые технологии» подготовят всю необходимую документацию, будут полностью сопровождать оформление новой организации, сделают все, чтобы при минимальных затратах временных и финансовых ресурсов, Вы получили максимальную пользу. Готовы обсудить все вопросы. Ждем Вашего звонка.



Заявка на расчет стоимости услуги

Чтобы узнать более точную стоимость услуги, заполните эту несложную форму. Наши юристы оперативно свяжутся с вами и обсудят детали.