Отдел кадров, наряду с бухгалтерией, является стратегически важной частью предприятия. Не имеет значения, малая фирма или заводской комплекс – роль специалиста, отвечающего за подбор персонала, персонифицированный учет, начисление пенсий и т.д. весьма значима.
Консультация по кадровому учету
Стоимость юридической консультации по вопросам кадрового учета и делопроизводства
Устная юридическая консультация
за 1 час
Письменная юридическая консультация
до 5 вопросов
С какими документами предстоит работать?
Карточки формы Т2.
Личные листки по учету кадров.
Заявления.
Приказы по личному составу.
Штатное расписание.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовые договоры и контракты.
Трудовые книжки, книги учета и т.д.
Другие документы
Мало лишь наличия соответствующей документации. Следует соблюдать требования делопроизводства. Законодатель строго нормирует официальную корреспонденцию. Нарушения приводят к штрафам. В нашей компании клиента ждет внимательное отношение. Выслушаем пожелания, проанализируем ситуацию и дадим рекомендации в соответствии с конкретными обстоятельствами. Не ссылки на непонятные законы, а четкий алгоритм, которому стоит следовать. Останется выполнить то, о чем расскажем в ходе изучения вопроса. Предлагаем такие пути, которые наименее затратны для заказчика, позволяют сэкономить время и силы.
Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.
Подробнее
Преимущества использования услуг компании ЮРИДЭКС
Список плюсов весьма обширен. Вот наиболее очевидные:
Возможность сосредоточиться на бизнесе, не тратя время на изучение юридических норм Беларуси.
Минимум расходов на кадры. Платите только за фактическую консультацию по кадровым вопросам. Никаких зарплат, отпускных, больничных и премий.
Отличный путь посмотреть на отдел кадров со стороны. Если в ходе коммуникации будут выявлены проблемы, непременно узнаете об этом.
Один работник никогда не справится лучше коллектива узкопрофильных специалистов. Нам стоит доверять.
Консультация кадровика с разъяснением каждого непонятного момента.
Системный подход. Если затрагивается смежная сфера, получите советы, которые касаются и этого направления.
Кому полезна консультация юриста по кадровым вопросам
В каких случаях может понадобиться консультация кадровика
Цели юридической консультации по вопросам кадрового учета и делопроизводства
Консультация направлена на помощь в обеспечении соответствия деятельности компании требованиям трудового законодательства, включая оформление трудовых договоров, выплату заработной платы, отпусков, учет рабочего времени и т.д.
Целью консультации является помощь в оптимизации процессов кадрового учета, включая ведение кадровых документов, составление приказов о приеме на работу и увольнении, подготовку отчетности для государственных органов.
Юридическая консультация помогает предотвратить возможные юридические проблемы и риски, связанные с неправильным оформлением кадровых документов, нарушениями трудового законодательства или недостаточной документацией.
Консультация направлена на повышение эффективности работы отдела кадров и делопроизводства путем оптимизации процессов, автоматизации задач, обеспечения точности и актуальности данных.
Юридическая консультация может предоставить поддержку и сопровождение при проверках со стороны контролирующих органов, помогая в правильной интерпретации законодательства и защите интересов компании.
В рамках консультации также может проводиться обучение сотрудников по вопросам кадрового учета и делопроизводства, чтобы повысить квалификацию персонала и обеспечить правильное выполнение их обязанностей.

Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:
Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.
