Каждая организация Республики Беларусь при предоставлении рабочих мест и наборе сотрудников обязуется вести кадровое делопроизводство и учет. Эта деятельность подразумевает накопление, документирование, организацию и хранение фактической и исчерпывающей информации о штате компании в систематическом порядке.
Чтобы грамотно вести учет сотрудников, стоит подумать о собственном отделе кадров, где будут храниться паспортные данные, сведения из трудовой книжки каждого сотрудника компании и пр. Любые вопросы в сфере трудовой деятельности должен рассматривать именно квалифицированный сотрудник кадрового отдела или работник, назначенный ответственным за кадровую документацию.
Качественный учёт предотвращает неприятные ситуации для компании в виде роста риска возникновения недопонимания в отношениях руководства и подчиненных или судебных разбирательств после проведения проверок органами, контролирующих кадровый документооборот.
В большинстве случаев выявление даже малейших недочетов в документации приводит к выписке приличного штрафа.
Основные положения и вопросы администрирования трудовых отношений на предприятиях, правила ведения и учета кадровых документов определяет Трудовой Кодекс РБ.
Так почему же кадровый учет действительно важен для компании и не считается расточительным занятием?
Ведение кадрового учета помогает:
Находить важную информацию менеджерам о сотрудниках
Вести учет данных об отпусках, переводах, оборотах и тд
В разработке различных программ обучения и развития сотрудников
Собирать государственным организациям данные о текущих кадрах, количестве прогулов и других кадровых вопросах
Руководству вносить изменения в оклады, надбавки и другие льготы, связанные с окладами
Чтобы заказать юридические услуги достаточно связаться с юристами нашего центра по телефону, на сайте или по E-mail.
ПодробнееЕсли у вас нет кадровика, и вы понимаете, что иметь в штате специалиста по кадрам вам не выгодно или у вас нет времени самостоятельно изучать аспекты оформления и учета кадровых документов, или вы сомневаетесь в правильности ведения кадровых документов компании, предлагаем выгодную альтернативу – обращение к специалистам ЮРИДЭКС.
Приведем в порядок и подготовим обязательные кадровые документы для найма сотрудников, управления персоналом, оформления отпусков, больничных, справок, начисления заработной платы и пр
Составим должностные инструкции для персонала, штатное расписание, правила внутреннего распорядка и пр
Оформим личные карточки для военнообязанных лиц и призывников
Обеспечим соблюдение законодательства при ведении кадрового делопроизводства и учета путем мониторинга и реализации государственных требований к человеческим ресурсам
Грамотно оформим трудовые книжки персонала компании и книгу их учета
Обучим и проконсультируем вашего ответственного сотрудника в области кадровой деятельности по ведению кадрового делопроизводства и учета
В своей профессиональной работе наши специалисты руководствуются безупречными знаниями нюансов трудового законодательства и нормативно-правовых актов. Вы можете полностью довериться экспертам - гарантируем абсолютную конфиденциальность и компетентный подход к любому юридическому вопросу.
Заказывайте наши услуги по кадровому делопроизводству и учету.
Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:
Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.