Контакты

    Напишите нам

    Имя

    Телефон для связи

    Ваше сообщение

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

    Материальная ответственность работника организации

    Добрый день. Меня зовут Елена Боржемская. Я заместитель руководителя общества с ограниченной ответственностью ЮРИДЭКС. Сегодня мы поговорим с вами о трудовых отношениях, в частности, о материальной ответственности работника организации. Казалось бы, все просто причинил ущерб — возмести. Однако, вот здесь возникает много нюансов и вопросов. Как оформить ущерб, каковы условия привлечения работника к материальной ответственности, размер для удержания и так далее?

    Во-первых, для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие одновременно следующих условий:

    • ущерба причиненного во время исполнения трудовых обязанностей,
    • противоправность поведения,
    • прямой причинной связи между противоправным поведением и возникшим ущербом,
    • вины работника.

    Доказывание наличия выше названных признаков по общему правилу лежит на нанимателе, но есть исключение из данного правила, когда работник должен сам доказывать свою вину. Это полная материальная ответственность работника.

    Исходя из данной нормы, да и сложившейся практики, для этого необходимо правильное и своевременное оформление следующих документов:

    • договор о полной материальной ответственности с работником, 
    • документы по принятию имущества, 
    • движению имущества в организации и тому подобное. 

    Хорошо, если работник согласен с ущербом, признаёт свою вину и готов его полностью возместить, а если нет, то тогда необходимо взыскивать в судебном порядке, где успех данного дела полностью будет зависеть от своевременности и правильности оформления необходимых документов. И помните, некоторые документы и мероприятия необходимые для взыскания с работника материального ущерба перед судебным заседанием оформлять проводить будет уже поздно.

    Наши специалисты имеют большой опыт в подготовке документов необходимых для последующего взыскания материального ущерба с работника. Данный опыт приобретён, естественно, из практики и мы знаем многие нюансы, которые позволят вам безболезненно и с минимальными затратами взыскать ущерб, причиненный работником.

    Поэтому приходите к нам, в ЮРИДЭКС, мы попытаемся разобраться непосредственно в вашей ситуацией, проконсультируем вас и поможем составить пакет документов, необходимых для взыскания материального ущерба с работника.

    Подпишитесь на наши социальные сети, там также выходит много интересного и полезного материала.
    все видео
    все статьи
    все новости

      Получите онлайн-консультацию специалиста

      Ваше имя

      Телефон для связи

      Неправильно введен номер!

      Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с условиями
      Политики конфиденциальности

      Все Ваши вопросы, мы с удовольствием обсудим с Вами по телефону:

      Связаться с представителем компании и задать все имеющиеся вопросы можно по указанным на сайте контактным данным.

      Контакты
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x